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  • 施工企业文化的探索与实践
  • 发布时间:2016-06-06 文章来源:
  •                                             ——党委工作部部长   曲会云

    十八大报告中指出:“让人民享有健康丰富的精神文化生活是全面建成小康社会的重要内容”。

        我公司在企业持续发展的大好形势下,积极探索开展企业文化活动,针对企业特点不断探索和实践,逐步形成企业文化活动的常态化和制度化,并取得丰硕成果。下面就我公司企业文化建设的探索与实践做专题介绍。

    一、开展企业文化活动的必要性

    我公司是水利施工企业,常年从事野外施工,职工分散,施工期间工期紧,任务重,时间少,对企业文化的开展有一定的影响。在这种状况下,要不要搞企业文化,怎样搞企业文化就成为公司党委研究探讨的重要课题。多年来的实践证明,企业文化是一个企业的灵魂,是企业的精神支撑。我们认为,施工企业开展文化活动虽然有一定困难,也正是如此,开展企业文化更有必要。常年在野外工作生活的干部职工,紧张繁忙而又单调枯燥的生活,会影响他们的情绪,消磨他们的斗志,造成思想波动,甚至影响施工生产的正常进行。如果开展丰富多彩的文化活动,可调节职工群众的工作节奏,放松紧张的心情,汲取正能量。从另一个角度看问题,企业形象的展示也需要企业文化的助力。我公司通过文明工地建设工作彰显企业的文化底蕴和外部形象。收效大,反响好,成为企业文化的一大亮点。综上所述,在施工企业开展企业文化活动极为必要的。

        二、开展企业文化活动的多样性

        公司党委在企业文化的设定上,采取多样性和多元化。一是治企理念;二是文明工地建设;三是文化活动。

    治企理念是企业文化的精髓,是在企业发展中自我形成的管理导向。我公司经过长期的经验积累,逐渐形成一系列的发展理念。比如:概括公司发展的指导性理念“加法八则”和“四xin”理念解读;“加法八则”的具体内容为:市场=信誉+实力、信誉=质量+工期、质量=重视+投入、工期=策划+执行、效益=精心+严管、团结=坦诚+沟通、和谐=关心+尊重、发展=人才+机制。“四xin理念”的具体内容是:1、工作要不断创新,思想要不断更新,记录要不断刷新,面貌要焕然一新;2、对待工作要专心,对待百姓要关心,对待同事要诚心,对待企业要忠心;3、及时给职工开薪,提高效率要包薪,领导干部不贪薪,骨干力量要加薪;4、后方工作要求欣,中大标全处惊欣,愉快工作要欢欣,构建和谐呈欣欣。“加法八则”和“四xin理念”在相当长的时期里,是我公司稳定持续发展的指针和座右铭。根据建设一线生产公司的迫切需要,我们适时提出:“全力打造诚信公司、实力公司、魅力公司、和谐公司”的基本要求,有力推动各生产分公司的发展壮大,打牢公司稳固发展的基础。

    2011年,我公司又提出:“讲求诚信,创建品牌,塑造形象,敢争第一,提高素质,树立正气,促进和谐,惠及民生;”在2014年又提出“讲求诚信,开拓市场,强化管理,关注民生,为实现可持续发展而奋斗!”具有宣传鼓舞性的治企理念,能提振企业员工的信心和士气,有利推进企业的跨越式发展。

    开展文明工地建设是我公司企业文化活动的重要组成部分。经过多年来的探索和经验总结,公司对文明工地建设制定了指导性文件《文明工地建设标准化手册》,按照手册的具体要求,推动实施文明工地建设工作。关于文明工地建设的具体内容可归纳为“十个统一和五个标准化”,既进场大门统一,大型宣传牌统一,必威体育娱乐app下载公告版统一、彩旗规格统一、工作服统一、安全帽统一、胸卡统一;会议室上墙组织机构及制度板统一,床单被罩统一,标准化住区,标准化会议室,标准化卫生间及职工淋浴间,标准化职工餐厅,标准化办公室及文体活动场所。通过对《文明工地建设标准化手册》的贯彻执行,能全面体现企业的文化底蕴和彰显企业形象。同时,也为一线职工提供良好的工作生活环境,使他们更加热爱水利事业。

    企业的文化活动更具多样性,它服务企业发展,贴近职工生活。我公司的文明活动分为文化宣传和文体活动两方面。在文化宣传方面,公司侧重在后方机关组织编辑宣传栏,系统展示公司各方面的工作成就;及时丰富和更新网站新闻稿件;根据中央、省委和主管部门的会议精神征集公司宣传口号编成册子,并推广使用;元旦前夕,征集“新年寄语”,编辑成彩页发放。在文体活动方面,公司每年组织一次深入工地的慰问演出活动,组织一次元旦联欢会。两次文艺演出活动不仅丰富活跃了企业文化生活,还为职工搭建干群之间,职工之间感情交流的平台,为青年技术干部创造相互了解,相互学习的机会。公司每年春季还组织一次徒步郊游活动,以陶冶情操,增强职工的身体素质。

    公司党委积极支持职工参加上级主管单位和地方政府组织开展的文化活动。安排专人负责组织,并对获奖者给予奖励。公司每年针对某些亮点或某方面工作成绩,组织编辑制作专题片,宣传企业的发展成果。2015年,我公司先后编辑制作了《抢抓机遇谋发展,行稳致远树风范》和《辉煌的业绩》两部专题片。

        我公司通过多样性的文化创新活动,为稳定职工队伍,凝聚企业正能量,宣传社会主义核心价值观起到积极地推动作用。

        三、开展企业文化活动的群众性

    十八大报告指出:“开展群众性文化活动,引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。”

    我公司的企业文化建设主要依靠调动企业职工的积极参与,在企业文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。比如:“新年寄语”的文稿是从42名中层以上干部征集而成的;两百条标语口号是从广大职工群众中征集的;宣传栏素材和编辑也都由多人集体完成的;每次组织文艺演出更加体现职工群众的参与性。许多节目属于自编自演,2016元旦联欢会参加演出的职工人数达91人。群众性的文化活动为公司的企业文化注入永不衰竭的动力,使公司的文化建设取得丰硕成果,也成为公司辉煌业绩中的重要组成部分。

    公司党委从治企理念、文明工地建设、文化活动三方面架构企业文化体系,是企业发展历程中逐渐探索与总结的成果,我们认为符合施工企业特点,贴切实际,贴近生活,契合职工群众的文化需求,反映当代水利施工企业风貌和创业精神。为此,我们要坚持开展企业文化建设,在实践中不断创新,助力企业持续稳定的向前发展。

     

     

                                                    betway88官网手机版下载betway必威体育登录集团第二必威体育娱乐app下载有限公司  供稿


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